伊春鹿鸣矿业有限公司（以下简称鹿鸣矿业）这十年，栉风沐雨，砥砺奋进，在层叠的群山之间建设了一座绿色、和谐的现代化矿山。

  十年来，鹿鸣矿业秉承中铁资源“开发资源 创造价值”的品牌理念，以“建一座矿山，绿一片环境；扶一方经济，富一方百姓；促一方和谐，树一座丰碑”为宗旨，开创了“公司发展创效益、百姓群众得实惠、地方经济上台阶”三方共赢模式，鹿鸣矿业先后获得国家知识产权优势企业、黑龙江省五一劳动奖状，中国钼产业贡献奖，选矿厂磨浮车间荣获“全国青年文明号”“中央企业青年文明号”等荣誉称号，钼精矿单系列解决能力跻身全国第一，产品国内市场占有率达到30%左右，成为中国有色金属行业的“钼先锋”。

  十年前的鹿鸣矿业，员工不足50人，连一个像样的办公场地都没有，广大干部员工在中铁资源集团公司的坚强领导和全力支持下，勇毅前行，砥砺奋进，为了一个共同的梦想，英勇顽强的鹿鸣人，在群山之间的黑土地上，拉开了艰苦创业的帷幕。

  2013年12月，鹿鸣矿业国内单系列处理量最大的选矿系统一次性带料联动试车成功。2014年1月生产出了首批合格的钼精矿，为企业首个生产运行年赢得了开头彩。同年7月，鹿鸣矿业首批钼精矿200吨成功销售出厂，开启了生产经营新的征程。

  然而，矿业市场风云变幻，2015年刚刚走上生产经营正轨的鹿鸣矿业便遇到了整个行业的低谷，钼精矿产品市场行情报价屡创新低，让刚刚起步的鹿鸣矿业雪上加霜，面对市场“严冬”，不服输的鹿鸣人拒绝躺平，抓管理、降成本、控风险、提效益，终于走出了那段最难熬的岁月。

  2017年随着国内矿业市场逐渐好转，钼精矿市场销售价格开始回升，鹿鸣矿业抓住机遇，通过增产量、稳价格、控成本、促开源等多种管理提升方式顺利解困。2018年鹿鸣矿业全面实现达产，原矿处理量、设备运转率、产品产量、营业收入、利润、成本等多项经济指标全面创优。2019年鹿鸣矿业乘胜追击，继续巩固达产成果，营业收入、净利润、归母净利润等主要经济指标创历史上最新的记录，一举成为中铁资源的骨干企业。2021年，鹿鸣矿业立足新发展阶段，重整思路再出发，砥砺奋进开新局，全力推动经营效益再创历史新高。

  十年的砥砺前行，不畏艰难的鹿鸣人秉承“开路先锋”精神起早贪黑，让鹿鸣矿业在中国中铁平台下长成了中国有色金属行业的“大个子”，逐渐发展为一个集钼矿开采、选矿、矿产品经销、钼产品货物出口为一体的全方面发展的高新技术企业，成为中国有色金属行业的“钼先锋”。

  从艰难起步到实现高水平盈利，从钼业新兵到打造中国有色金属行业的“钼先锋”，每一次蜕变、每一次转身，都能看到鹿鸣矿业改革创新的“身影”。这十年，鹿鸣矿业因改革创新而兴，因改革创新而强，因改革创新而荣，在推动企业高水平发展的进程中留下了浓墨重彩的一笔。

  “没有创新就难以发展，没有创新就寸步难行”。十年来，鹿鸣矿业坚持把改革创新作为企业高水平发展的内生动力，从管控模式、生产组织、营销体系、合规管理、现场管理等多个角度深化改革，深入推动深化国企改革“三年行动”和对标世界一流管理提升行动，引入企业标准化管理体系，建立并发布了纵向贯通、横向协同，与业务高度融合的企业标准体系文件，形成了职能部门建立并监督指导、生产单位落实反馈、员工具体执行的制度、体系管理机制；鹿鸣矿业先后组织并且开展了“提质增效”“精细化管理”“合规管理”“管理实验室”“管理量化”“强管理、创效益、转作风、树形象”等多项专项管理活动，推行“三标管理体系”“内控风险管理体系”“实验室管理体系”等七大体系融合发展，有效提升了企业现代化治理体系和治理能力。

  多年来，鹿鸣矿业党委落实全面从严治党主体责任，严格落实“三重一大”决策制度，积极地推进“三不腐”体系建设，确保党组织在企业未来的发展中发挥把方向、管大局、促落实的政治核心和领导核心作用。鹿鸣矿业党委认真落实“第一议题”和理论中心组学习制度，扎实开展“不忘初心 牢记使命”“党史学习教育”等主题教育活动，牢固树立“四个意识”，以实际行动践行“两个维护”。

  鹿鸣矿业全面实施党支部达标创建，选矿厂党支部被中国中铁党委表彰为示范党支部，选矿厂磨浮车间荣获“全国青年文明号”“中央企业青年文明号”等荣誉称号；创建鹿鸣矿业“开路先锋”矿山文化体系，制作反映“开路先锋”精神的文创产品和“钼钼”形象表情包，逐步扩大企业品牌建设知名度；深入开展“党员之家”“鹿鸣书屋”“员工心灵驿站”“快乐鹿鸣积分超市”等文化创建活动，打造“钼先锋”特色党建品牌和“快乐鹿鸣”“温暖矿山”工会品牌；积极开展“我为群众办实事”“我为公司解难题”活动，建立“党委书记接待日”制度，着力解决影响和制约公司制作经营的“卡脖子”问题和职工群众急难愁盼问题，调动了全体员工的积极性，提升了企业“软实力”。

  “要想在激烈的市场之间的竞争中立于不败之地，就必须发挥科学技术创新的引领作用，逐渐完备自己的特色体系和技术优势。”这是鹿鸣矿业在打造中国有色金属行业“钼先锋”过程中长时间坚持的战略。

  2016年，鹿鸣矿业成功组织召开“提质增效、技术创新”技术交流研讨会，与国内各位专家学者就采选技术问题展开充分的讨论，确立多项科研项目。鹿鸣矿业积极组建科学技术研发团队，并与马鞍山矿山研究院、黑龙江科技大学等科研院校合作，开展了《尾矿库安全运行技术探讨研究》《鹿鸣钼矿露天采场边坡稳定性研究》等20多项科研课题研究。

  “十三五”期间，鹿鸣矿业先后完成爆破优化与数字化设计技术探讨研究、数字化矿山、采选达标达产技术攻关研究、尾矿综合利用-微晶石及微晶发泡材料试验研究、钼矿浮选专家控制技术探讨研究、排土场周边排水系统技术探讨研究等38项科研项目研究和69项技术改造，为企业达产达标提供了强有力的技术保障。2017至2018年，鹿鸣矿业相继取得“黑龙江省专利优势培育企业”“国家知识产权优势企业”称号，顺利取得“国家高新技术企业”认证证书。

  2018年步入高新技术企业行列后，鹿鸣矿业加强科技成果转化步伐，积极组织QC小组活动和专利申报工作，先后取得《一种带磁性的自动挂绳索吊钩》等实用新型专利38项，申请发明专利5项，获得软件著作权12项，出刊学术论文120篇。

  2019年，鹿鸣公司逐步实现以自主创新为主，产学研合作为辅，聚焦解决现场技术难题，在爆破技术、边坡稳定、测量技术、选矿药剂、磨矿工艺、尾矿库安全管理以及资源综合利用等方面开展技术攻关，立项科研项目36项。升级尾矿库在线监测系统，创新使用尾矿库安全巡检机器人，建设水陆两栖工作平台，极大地优化尾矿作业条件。建设露天采矿智能化系统，通过构建虚拟三维场景，实现对选矿生产的全部过程、智能设备等集中展示与控制。在管理创新上，鹿鸣矿业成功打造中铁资源首个现代化管理创新平台，作为主要编撰方参与中国中铁创新课题研究，1项课题荣获国家级创新成果一等奖，2项课题荣获省部级创新成果一等奖。

  2021年9月，鹿鸣矿业《提高钼精矿品质及回收率》课题取得重大成果，攻克了常规药剂对矿物表面的作用机理、科学添加药剂促使铜钼分离等技术难题，新的夏季选钼药剂工艺流程应用生产后，钼精矿产品优质品率大幅度的提高，为企业经济效益带来了新的增长空间。

  短短的几年时间，鹿鸣矿业已建成矿山数据中心、智能矿山系统、三维可视化管控平台等，拥有专利65项，科技项目307项，跑出了“数字化”矿山、智能化矿山建设的“加速度”。

  郁郁葱葱的树木，色彩鲜艳的花朵，开阔的视野中尽是绿意浓浓……走近鹿鸣矿业，只见树木成行，绿草茵茵，鲜花争艳，一派生机盎然。员工们下班后三五成群，闲庭信步于绿树成荫的厂区，心情怡然自得，幸福感、获得感和安全感油然而生。

  保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。十年来，鹿鸣矿业将绿色矿山建设与促进产业链提升放到同等重要位置，全力打造“绿色、低碳、环保”的花园式矿山。

  几年来，鹿鸣矿业按照“安全治理、污染防治、生态修复、开发利用”工作思路，系统实施生态保护与修复项目，通过宜林则林、宜水则水、宜田则田、宜草则草，加强尾矿综合利用、绿色生态修复和废水净化处理，矿区累计复垦绿化242.198公顷；先后在生产生活区周边种植松树、紫叶李等景观树2万余棵，完成生活区、厂区绿化面积2.2万平方米，使广大员工自觉成为绿色发展的实践者、推动者。

  坚持绿色发展不单单是复垦复绿的“面子”，更需要实实在在的环保“里子”。为逐步加强生态环境保护，鹿鸣矿业从始至终坚持在污水处理上“较真用劲”，在现有工业循环用水的基础上，逐步优化选矿、尾矿回水处理等工艺技术流程，通过厂前回水、坝后回水、现场清水管路改造等方式，提高回水利用率，最大限度地减少对新水的使用。同时，加大对采矿和排土场区域的水处理研究和投入，统筹矿区生产生活废水净化处理，实现了废水循环再利用，提升了水源涵养、土壤保持和生物的多样性。国家“双碳”目标提出后，鹿鸣矿业聚焦碳中和目标，邀请行业专家学者，多次组织培训会，摸清“碳排放家底”，加快绿色低碳清洁生产的基本工艺技术攻关，掀起新一轮低碳技术革新热潮。

  多年来，鹿鸣矿业生态优先、绿色发展理念已贯穿于矿山的规划、设计、建设、运营全过程，严格依照国家的规章制度开展工作，坚持依靠科学技术进步，强化依法管理，实现开采技术上水平、“三废”处理上设备、资源利用上台阶，使绿色成为了企业高水平发展的鲜明底色。

  “建一座矿山，富一方百姓”，这是鹿鸣矿业始终坚守的理念。作为国有大型矿山企业，鹿鸣矿业彰显央企担当，主动承担社会责任，走出了一条从“绿水青山”中挖掘“金山银山”的共享发展之路。

  2014年，鹿鸣矿业与当地共享发展成果，协助矿区林场修建了1栋林业办公楼和20栋林业住宅楼，实现安置棚户区改造800余户，形成了花园式、小区式的林业小镇，改善了林场职工和居民居住环境，实现了矿山企业与矿区林场“一路之隔，共同繁荣”的新格局。

  为了更好协助林场安置职工，鹿鸣矿业主动承担社会责任，结合工作实际，积极推行属地化用工，通过社会招聘、业务外包、临时用工等形式，优先引进当地具有一定技术、技能人才，解决了当地林业职工转产再就业难题。自建矿至今，鹿鸣矿业直接提供生产、管理就业岗位1000余个，累计零星工程用工3万余人次，辐射带动当地服务行业就业岗位8000余个。

  2017年以来，鹿鸣矿业积极开展“用爱心温暖留守儿童”“益起来•希望工程圆梦行动”“金秋助学”等爱心公益活动，员工自发捐款约3万余元，为构建和谐社会作出了突出贡献。近年来，鹿鸣矿业加快高水平质量的发展步伐，主要经济指标屡创新高，每年纳税占到当地政府的20%以上，连续多年蝉联当地纳税企业第一名，慢慢的变成了促进当地经济社会持续健康发展的重要引擎。

  十年磨一剑，砺得梅花香。一组组数字，见证着拼搏与辉煌；一个个画面，定格了历史与永恒。鹿鸣矿业将把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，推动企业创新突破，奋力书写高水平发展的华美乐章。